Férias, 13º, PIS/Pasep e mais: veja como consultar tudo isso em um só lugar
Todos os direitos do trabalhador se reúnem em um só app, que torna o processo de consulta muito mais simples.
Os direitos trabalhistas sempre representaram uma conquista fundamental para os brasileiros, pois garantem proteção, dignidade e equilíbrio nas relações entre empresas e empregados. Com o avanço da tecnologia, tornou-se possível consultar informações trabalhistas de forma mais prática e acessível.
Assim, ferramentas digitais passaram a desempenhar um papel essencial no dia a dia do trabalhador, permitindo que ele acompanhe seus benefícios de maneira rápida e segura. Entre esses recursos, a Carteira de Trabalho Digital destaca-se como solução que centraliza dados importantes.
Isso porque ela ajuda no planejamento financeiro e assegura maior controle sobre a vida profissional. Nesse contexto, compreender como utilizar esse aplicativo torna-se cada vez mais indispensável, por isso é bom ficar por dentro das novidades.

Neste artigo, você vai ver:
Como consultar os direitos do trabalhador?
A Carteira de Trabalho Digital foi criada com o objetivo de modernizar e simplificar o acesso às informações trabalhistas, substituindo processos demorados por consultas rápidas e eficientes. Ela também está disponível em aplicativo e também na versão online.
Essa ferramenta permite que o trabalhador tenha na palma da mão dados atualizados sobre sua vida laboral. Além disso, o sistema recebe atualizações frequentes para garantir precisão e segurança, fortalecendo o vínculo entre o cidadão e seus direitos.
Com a digitalização, trabalhadores passaram a consultar férias, 13º salário e outros registros sem precisar comparecer a órgãos públicos ou solicitar documentos impressos. Essa facilidade representa um ganho de tempo considerável, além de reduzir a burocracia.
A interface intuitiva é outro diferencial importante, já que foi desenvolvida para facilitar o acesso mesmo de quem não tem familiaridade com tecnologia. O aplicativo combina praticidade, segurança robusta e sustentabilidade, tornando-se essencial no cotidiano dos trabalhadores.
Quais dados posso consultar através dela?
- Informações sobre férias
- Valor e parcelas do 13º salário
- Dados contratuais atualizados
- Registro de vínculos empregatícios
- Anotações de salários e alterações
Veja mais: Mais de R$ 100 milhões disponíveis para trabalhadores: saque agora – Guia do Benefício
Como cadastrar dados na Carteira de Trabalho Digital?
Para começar a utilizar a Carteira Digital, o trabalhador precisa acessar a loja de aplicativos do celular e realizar o download. Após a instalação, o login deve ser feito com CPF e senha cadastrada na plataforma gov.br. Esse cadastro inicial é simples e rápido, permitindo acesso imediato a todas as funcionalidades.
O preenchimento correto dos dados é essencial para que o sistema funcione de forma confiável. Por isso, o trabalhador deve revisar atentamente cada informação inserida, garantindo que não haja divergências. Uma vez validado, o cadastro possibilita consultas contínuas e seguras.
E se tiver que mudar algo?
Caso o trabalhador identifique inconsistências ou precise atualizar algum dado, o próprio aplicativo oferece orientações de como proceder. Em situações mais específicas, pode ser necessário buscar suporte presencial em órgãos competentes, mas na maioria dos casos as alterações ocorrem de forma online.
Veja mais: Cadastre-se no “Não Me Perturbe” e nunca mais receba chamadas de spam – Guia do Benefício
A versão digital substitui a versão física?
Embora a Carteira Digital concentre praticamente todas as informações relevantes, a versão física continua sendo importante. Quem já possui a CTPS antiga deve guardá-la, pois ela ainda serve como comprovante de vínculos e tempo de serviço anteriores.
Portanto, jogar fora o documento não é uma opção recomendada. Ele permanece útil, especialmente para registros de décadas passadas que ainda não foram digitalizados. No entanto, para contratos atuais ou futuros, todas as anotações passam a ser feitas exclusivamente em meio eletrônico.
Isso significa que férias, salários e alterações contratuais já podem ser acompanhados em tempo real pelo aplicativo. Dessa forma, a versão digital assume protagonismo, mas sem eliminar a importância do documento físico como referência histórica.
O ideal é que o trabalhador mantenha os dois formatos: a versão digital para consultas práticas do dia a dia e a versão física como registro documental do passado. Essa combinação assegura que nenhuma informação relevante seja perdida e que os direitos continuem garantidos.
Veja mais: Cesta básica ficou mais barata em 24 estados; veja lista – Guia do Benefício