O consignado CLT está passando por novas atualizações para entregar melhores resultados a quem precisa de crédito fácil.
O consignado CLT é uma modalidade de crédito que permite ao trabalhador com carteira assinada contratar empréstimos com desconto direto na folha de pagamento. Esse modelo garante taxas de juros mais baixas, maior controle financeiro e menor risco de inadimplência.
Com o avanço da legislação e as mudanças no perfil do trabalhador brasileiro, o governo federal decidiu atualizar as regras para ampliar o alcance e modernizar a operação do crédito consignado. A partir de julho de 2025, a nova Lei nº 15.179 passa a vigorar com importantes alterações.
Ela cria a plataforma Crédito do Trabalhador e incluindo novas categorias profissionais. Essas mudanças garantem mais inclusão financeira, segurança jurídica e agilidade na liberação dos recursos, consolidando o consignado CLT como uma ferramenta acessível e estratégica para milhões de brasileiros.
Neste artigo, você vai ver:
Consignado CLT ganha novas regras
A nova legislação amplia significativamente o acesso ao consignado CLT, beneficiando não apenas os trabalhadores com carteira assinada tradicional, mas também empregados domésticos, microempreendedores individuais (MEIs), trabalhadores rurais e autônomos de apps.
Essa ampliação promove maior igualdade de acesso ao crédito, reconhecendo diferentes formas de vínculos laborais e ajustando a política pública à realidade do mercado de trabalho atual. Com isso, o Crédito do Trabalhador se consolida como uma solução abrangente e moderna.
Entre as principais mudanças, destaca-se a possibilidade de liberação do crédito consignado via Pix em até uma hora após a contratação, o que torna o processo mais ágil e eficiente. A nova lei também estabelece a obrigatoriedade da assinatura por biometria digital.
Além disso, o texto exige o consentimento expresso do trabalhador para tratamento de dados, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), e restringe o compartilhamento com cadastros como SPC, Serasa e Cadastro Positivo.
A nova regulamentação ainda prevê a criação de um Comitê Gestor do Crédito do Trabalhador, além de delegar ao Ministério do Trabalho a responsabilidade de fiscalizar a modalidade. Essas medidas asseguram que o sistema opere com maior transparência, controle e proteção ao consumidor.
Com taxas de juros reduzidas e regras mais rigorosas, o novo consignado CLT se apresenta como uma alternativa segura, moderna e alinhada às necessidades dos trabalhadores brasileiros em um cenário econômico desafiador.
Veja mais: Seis entidades tentaram aplicar novas fraudes do INSS e seguem investigadas; entenda – Guia do Benefício
Benefício está disponível para motoristas
Um dos avanços mais significativos trazidos pela nova lei é a inclusão dos motoristas e entregadores de aplicativos no escopo do consignado CLT. Essa categoria, muitas vezes deixada de fora das linhas tradicionais de crédito por não possuir vínculo empregatício formal, agora está inclusa.
Ela pode acessar o Crédito do Trabalhador com base em seus rendimentos nas plataformas digitais. A mudança, sugerida por parlamentares na Medida Provisória 1.292/2025, busca reconhecer a importância desses profissionais na economia e garantir mais estabilidade financeira ao grupo.
Para acessar o crédito, os motoristas devem seguir algumas regras específicas. A primeira é oferecer uma garantia, que pode ser representada pelo compromisso de repasse automático das parcelas diretamente das plataformas onde atuam.
Além disso, o trabalhador precisa autorizar o desconto mensal, respeitando uma margem consignável de até 30% dos seus rendimentos. Caso o vínculo com a plataforma se encerre, a nova regulamentação também permite substituir a fonte pagadora.
As empresas de transporte privado, por sua vez, poderão intermediar a concessão do crédito, firmando acordos com instituições financeiras e montadoras de veículos. Essa integração entre plataformas, bancos e trabalhadores permite a criação de um ecossistema de crédito mais estruturado.
Veja mais: Aposentadoria rural vai mudar? Ministro da Previdência apoia alterações – Guia do Benefício
Como contratar o consignado CLT?
A contratação do novo consignado CLT acontece de forma simplificada por meio da plataforma oficial do programa Crédito do Trabalhador, criada para centralizar e padronizar as ofertas. O trabalhador deve acessar o sistema, preencher um cadastro e escolher uma das instituições financeiras para contratar.
Durante a contratação, o trabalhador precisa autorizar o desconto em folha ou nos repasses das plataformas digitais, dependendo do tipo de vínculo. A análise de crédito respeita os limites legais de comprometimento da renda, com margem consignável que pode chegar a até 30%.
Além disso, deve garantir que a operação se mantenha dentro da capacidade de pagamento do solicitante. O valor liberado é transferido diretamente para a conta do trabalhador, e em muitos casos, via Pix em menos de uma hora após a aprovação, o que agiliza o acesso ao recurso.
Por fim, o trabalhador deve manter seus dados atualizados junto ao empregador ou à plataforma onde atua, bem como na plataforma Crédito do Trabalhador. Esse cuidado garante a manutenção do vínculo e o cumprimento das parcelas, além de evitar bloqueios ou complicações futuras.
Com as novas regras, o consignado CLT se torna mais transparente, inclusivo e adaptado às transformações do mundo do trabalho, oferecendo um suporte financeiro seguro e eficiente para os brasileiros que mais precisam.
Veja mais: Estas são as 6 obrigações mais importantes para o MEI manter seu CNPJ – Guia do Benefício
