O consignado CLT é uma novidade do governo para quem tem carteira assinada e precisa de um crédito que seja menos burocrático.
O crédito consignado CLT é uma nova modalidade de empréstimo voltada para trabalhadores com carteira assinada. Ele permite que o pagamento das parcelas seja descontado diretamente na folha de pagamento, reduzindo os riscos para os bancos e garantindo taxas de juros mais baixas.
Diferente do consignado do INSS e dos servidores públicos, essa linha de crédito não possui um teto máximo de juros, mas a expectativa é que as taxas sejam mais acessíveis devido à garantia do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Com a digitalização do processo, o trabalhador pode solicitar o empréstimo de forma rápida e prática, diretamente pela Carteira de Trabalho Digital.
Como o novo consignado CLT funciona?
O novo consignado CLT permite que trabalhadores formais solicitem empréstimos diretamente pelo aplicativo ou site da Carteira de Trabalho Digital. O sistema utiliza os dados do eSocial para simplificar a liberação do crédito, eliminando a necessidade de autorização do empregador.
O trabalhador autoriza o compartilhamento das suas informações com as instituições financeiras cadastradas, que enviam propostas de crédito em até 24 horas.
Essa automatização torna o processo mais ágil e transparente, permitindo que o solicitante compare diferentes ofertas antes de tomar uma decisão. A partir de abril, os bancos também poderão oferecer essa linha de crédito em seus próprios canais digitais.
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Quem pode pedir o empréstimo?
Essa modalidade de crédito está disponível para todos os trabalhadores com carteira assinada, incluindo empregados domésticos e trabalhadores rurais.
Funcionários contratados por Microempreendedores Individuais (MEIs) também podem acessar essa linha de crédito, desde que estejam formalmente registrados. Além disso, quem já possui outro empréstimo consignado pode fazer a portabilidade para o novo modelo, dentro do mesmo banco ou para outra instituição financeira.
Dessa forma, o programa amplia o acesso ao crédito para milhões de brasileiros, proporcionando mais oportunidades financeiras e alternativas de crédito com juros reduzidos.
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Qual o desconto máximo no salário?
As parcelas do consignado CLT não podem ultrapassar 35% do salário bruto do trabalhador. Esse percentual inclui salário-base, comissões, abonos e benefícios. O desconto ocorre automaticamente na folha de pagamento, sem necessidade de intermediação do empregador.
Dessa forma, o trabalhador tem um maior controle sobre suas finanças, evitando o endividamento excessivo e garantindo que as prestações sejam quitadas regularmente. Caso o trabalhador mude de emprego, os descontos passam a ser feitos pelo novo empregador, sem necessidade de renegociação do contrato.
Como contratar o consignado CLT?
A contratação do consignado CLT ocorre de forma totalmente digital, sem necessidade de comparecimento a uma agência bancária. O trabalhador deve acessar a Carteira de Trabalho Digital, autorizar o compartilhamento de seus dados com os bancos cadastrados e aguardar as ofertas.
Após receber as propostas, ele pode comparar as condições e escolher a melhor opção. O contrato é assinado digitalmente, e os valores são liberados diretamente na conta do solicitante.
Para aqueles que já possuem um consignado ativo, a portabilidade pode ser feita dentro do mesmo banco a partir de abril ou entre bancos diferentes a partir de junho. Essa modernização garante mais transparência, segurança e facilidade no acesso ao crédito.
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