O saque do FGTS é um benefício que renova sua concessão para diferentes grupos todos os meses. Em outubro, novos trabalhadores podem solicitar.
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, mais conhecido pela sigla FGTS, representa um dos principais direitos trabalhistas no Brasil. Criado para proteger o trabalhador demitido sem justa causa, ele funciona como uma espécie de poupança compulsória.
No geral, ele acumula depósitos mensais feitos pelos empregadores em nome dos empregados. Ao longo dos anos, o FGTS também se tornou uma importante fonte de recursos para políticas públicas de habitação, infraestrutura e saneamento.
No entanto, além da modalidade tradicional de saque, novas opções surgiram para permitir maior flexibilidade no acesso a esses valores. Entre elas, destaca-se o saque-aniversário, que oferece retiradas anuais no mês de nascimento do trabalhador.
Neste artigo, você vai ver:
Trabalhadores podem solicitar modalidade do FGTS em outubro
O saque-aniversário do FGTS garante ao trabalhador a possibilidade de retirar parte do saldo disponível no mês em que completa mais um ano de vida. Essa modalidade surgiu como alternativa ao saque tradicional, que só ocorre em situações específicas, como a demissão sem justa causa.
Assim, quem opta pelo saque-aniversário pode acessar o dinheiro de forma recorrente, sem precisar enfrentar uma situação de desligamento para ter acesso ao benefício. Entretanto, é fundamental destacar que, ao escolher o saque-aniversário, o trabalhador abre mão do direito de sacar o saldo por demissão.
Ou seja, ele mantém o acesso apenas à multa rescisória de 40% paga pelo empregador. Por outro lado, a modalidade mostra-se bastante útil para quem precisa de liquidez imediata, seja para pagar dívidas, realizar investimentos ou organizar o orçamento doméstico.
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Quais valores de saque do FGTS estão disponíveis?
O valor liberado pelo saque-aniversário do FGTS depende diretamente do saldo existente na conta vinculada. A regra segue uma tabela progressiva, que combina um percentual do saldo com uma parcela adicional fixa, dependendo da faixa de valores.
Isso significa que, quanto maior o saldo acumulado, menor será o percentual de retirada, embora a parcela adicional aumente para compensar a diferença. A tabela oficial funciona da seguinte forma:
| Saldo do FGTS | Percentual sobre o saldo | Parcela adicional |
|---|---|---|
| Até R$ 500,00 | 50% | Nenhuma |
| De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50,00 |
| De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150,00 |
| De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650,00 |
| De R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150,00 |
| De R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900,00 |
| Acima de R$ 20.000,00 | 5% | R$ 2.900,00 |
Na prática, um trabalhador com saldo de R$ 2.500,00, por exemplo, terá direito a sacar 30% desse valor, equivalente a R$ 750,00, somados à parcela adicional de R$ 150,00, totalizando R$ 900,00 naquele ano. Esse cálculo progressivo permite o saque independentemente do valor disponível.
Dessa forma, o saque-aniversário do FGTS se adapta à realidade de diferentes perfis, oferecendo quantias que podem servir tanto para despesas emergenciais quanto para investimentos pessoais. Por isso, compreender a tabela de valores torna-se essencial antes de aderir à modalidade.
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Como optar pelo saque-aniversário?
A solicitação do saque-aniversário do FGTS pode ser feita de maneira prática e totalmente digital. O trabalhador precisa apenas acessar o aplicativo oficial do FGTS, disponível para download em celulares, e realizar o login com seus dados pessoais.
Após entrar na plataforma, basta selecionar a opção saque-aniversário e seguir as instruções apresentadas na tela. Depois de feita a adesão, não há necessidade de repetir o pedido nos anos seguintes, já que a liberação ocorre automaticamente a cada aniversário.
O valor cai diretamente na conta indicada pelo trabalhador, o que garante maior conveniência e rapidez no acesso aos recursos. Ainda assim, é importante que os dados bancários estejam atualizados para evitar contratempos.
Contudo, quem nasceu em setembro deve ficar atento, pois o prazo para adesão termina no último dia do mês. Se perder o período de solicitação, o trabalhador precisará aguardar até o próximo ano para receber os valores.
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