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Antecipação do INSS Finalmente chegou! 13º Salário dos idosos é liberado na Quinta-feira (17/04)

O ano de 2025 traz boas notícias para milhões de brasileiros, especialmente para aqueles que são beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

A antecipação do 13° salário já está confirmada e pronta para ajudar a aliviar as dificuldades financeiras de muitas famílias. Com a liberação dos valores, os segurados poderão acessar esses recursos essenciais, proporcionando um impacto significativo em suas vidas.

Com a possibilidade de receber a primeira parcela em breve, a expectativa é que essa medida traga um alívio no orçamento familiar. A antecipação vem através de um decreto que foi formalizado pelo governo federal, e trará, de acordo com as estimativas, um impulso de R$ 73,3 bilhões na economia.

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O Que é a Antecipação do 13° Salário do INSS?

O 13° salário do INSS é uma gratificação natalina que os beneficiários têm direito ao longo do ano. A antecipação dessa quantia visa auxiliar financeiramente os segurados, que incluem aposentados, pensionistas e aqueles que recebem distintos benefícios previdenciários.

Essa antecipação segue um calendário específico e é uma maneira eficaz de garantir maior liquidez aos beneficiários em um período crucial. Logo, a ansiedade pelo pagamento do INSS é constante entre os usuários que dependem desse saque.

Nesse contexto, a antecipação é dividida em duas parcelas, com uma parte a ser depositada diretamente na conta do segurado e a outra a ser paga em uma data futura. Essa estratégia também busca estimular a economia, ao permitir que esses valores circulem rapidamente no mercado.

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Quem Tem Direito à Antecipação do 13° Salário?

O direito à antecipação do 13° salário se aplica a diversos grupos de segurados do INSS. São eles:

  • Aposentados;
  • Beneficiários do auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença);
  • Segurados que recebem pensão por morte;
  • Segurados que recebem auxílio-reclusão;
  • Segurados do auxílio-acidente.

Vale lembrar que os beneficiários do Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas) não têm direito a essa graciosa antecipação, uma vez que este benefício assistencial não inclui gratificação natalina.

Parcelas do 13° Salário do INSS

O pagamento do 13° salário do INSS é dividido em duas parcelas. Cada uma delas é caracterizada pelas seguintes informações:

Primeira Parcela

  • Valor: 50% do total do 13° salário;
  • Pagamento: Realizado entre 24 de abril e 8 de maio;
  • Imposto de Renda: Não há desconto de IR nesta parcela.

Segunda Parcela

  • Valor: 50% restante do 13° salário;
  • Pagamento: Realizado entre 26 de maio e 6 de junho;
  • Imposto de Renda: Pode haver desconto, dependendo do valor total recebido.

Como Consultar o Valor da Antecipação do 13°?

Os beneficiários podem consultar o valor a ser recebido de forma fácil e rápida. Aqui estão as opções disponíveis:

Pela Internet (Aplicativo Meu INSS)

  1. Acesse o site ou aplicativo Meu INSS disponíivel no seu Android (https://shre.ink/b2s3) ou IOS (https://shre.ink/b2s5);
  2. Informe seu CPF e a senha cadastrada no Gov.br;
  3. No campo “Do que você precisa?”, digite “Extrato de Pagamento”;
  4. Clique no serviço e faça o download do documento para conferir os valores.

Pelo Telefone (Central 135)

  1. Ligue para 135, disponível de segunda a sábado, das 7h às 22h;
  2. Informe seu número de CPF;
  3. Confirme as informações cadastrais que forem solicitadas;
  4. Ouça ou anote o valor previsto para a antecipação.

Impacto Econômico Regional da Antecipação do 13° Salário

A antecipação do 13° salário traz um impacto financeiro significativo nas regiões brasileiras. Segundo dados do Ministério da Previdência, a Região Sudeste lidera em quantidade financeira injetada, totalizando R$ 36,2 bilhões no valor a ser distribuído.

O Nordeste ocupa a segunda posição, com R$ 15,76 bilhões, seguido pelo Sul, que receberá R$ 13,6 bilhões. Os números continuam com o Centro-Oeste, que terá R$ 4 bilhões, e o Norte, que deverá receber R$ 3 bilhões no orçamento.

Valores por Região

  • Sudeste: R$ 36,21 bilhões
  • Nordeste: R$ 15,76 bilhões
  • Sul: R$ 13,6 bilhões
  • Centro-Oeste: R$ 4,06 bilhões
  • Norte: R$ 3,09 bilhões

Destaques por Estado

  • São Paulo: R$ 10,01 bilhões (1ª parcela) / R$ 10,02 bilhões (2ª parcela)
  • Minas Gerais: R$ 4 bilhões (em cada parcela)
  • Rio de Janeiro: R$ 3,39 bilhões (em cada parcela)
  • Rio Grande do Sul: R$ 2,88 bilhões (em cada parcela)
  • Bahia: R$ 2,16 bilhões (em cada parcela)
  • Paraná: R$ 2,16 bilhões (em cada parcela)

O ministro Carlos Lupi destacou a importância desta antecipação. Ele ressaltou que cada conta paga e cada compra realizada representa uma injeção de imposto, que retorna para os cofres do governo federal. Essa lógica contribui para o equilíbrio das contas públicas, mediante a arrecadação tributária!

Considerações Importantes sobre a Antecipação do 13° Salário

Embora a antecipação do 13° salário seja uma excelente oportunidade, é preciso levar em conta algumas considerações. Caso o trabalhador não receba os valores dentro do prazo estipulado, esses montantes automaticamente retornam à conta do FGTS.

Isso não implica em perdas financeiras, mas significa que o acesso aos recursos ficará suspenso até o próximo ano, podendo ser uma oportunidade perdida para aqueles que necessitam urgentemente desse valor. Além disso, o trabalhador deve estar ciente das implicações em caso de demissão!

Ao ser desligado, o trabalhador não terá direito ao saque total do FGTS, sendo limitados aos 40% da multa rescisória. Para aqueles que desejam retornar ao sistema tradicional de saque-rescisão, a solicitação pode ser feita, mas essa mudança levará um tempo de carência de 24 meses para ser efetiva.

Acompanhe a liberação do seu Benefício!

A antecipação do 13° salário do INSS se mostra uma solução viável e estratégica para ajudar trabalhadores a enfrentarem desafios financeiros, além de estimular a economia. Com o calendário devidamente estabelecido a expectativa é de que esta medida traga alívio financeiro significativo!

Ao considerar essa antecipação, o trabalhador deve avaliar sua situação individual e as potencialidades de uso do recurso. O planejamento financeiro é essencial para garantir que essa oportunidade seja aproveitada da melhor forma possível, sem comprometer a segurança a longo prazo.

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