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Trabalhadores rurais também têm direito à aposentadoria; Saiba como solicitar

Os trabalhadores rurais, muitas vezes esquecidos nas discussões sobre direitos previdenciários, têm o reconhecimento de sua contribuição ao desenvolvimento do país. A rotina extenuante e a dedicação à terra são recompensadas com a possibilidade de aposentadoria.

O acesso à aposentadoria para esses trabalhadores representa não apenas um amparo econômico, mas também um reconhecimento social de suas atividades fundamentais para a sociedade. 

A importância de entender os mecanismos para garantir esse direito é essencial para assegurar que todos os trabalhadores rurais possam desfrutar de uma vida digna após anos de trabalho.

Ao informar-se melhor esse processo, os trabalhadores rurais podem garantir seus benefícios de forma eficiente, assegurando uma transição mais tranquila para a aposentadoria e o aproveitamento merecido de seus anos de dedicação ao campo.

Confira: 3 coisas que todo idoso precisa saber antes de solicitar sua aposentadoria

GARANTIA DE BENEFÍCIOS PARA O TRABALHADOR RURAL | Imagem de Jeane de Oliveira – guiadobeneficio.com.br

Quais são as categorias de aposentadoria disponíveis para trabalhadores rurais pelo INSS?

Os trabalhadores rurais têm direito a várias categorias de aposentadoria oferecidas pelo INSS: aposentadoria rural por idade, aposentadoria por tempo de contribuição e aposentadoria híbrida. 

A aposentadoria rural por idade é destinada a homens com 60 anos ou mais e mulheres com 55 anos ou mais, que comprovem ao menos 15 anos de atividade rural.

A aposentadoria por tempo de contribuição requer que o trabalhador tenha contribuído por 35 anos (homens) ou 30 anos (mulheres), incluindo períodos de trabalho rural e urbano.

A aposentadoria híbrida permite a soma de períodos de atividade rural e urbana para atingir os requisitos de tempo de contribuição ou idade mínima. Essa modalidade é especialmente relevante para trabalhadores que alternaram entre atividades rurais e urbanas ao longo da vida. 

Os trabalhadores devem apresentar documentos que comprovem esses períodos, como contratos de trabalho, declarações de sindicatos e registros em cooperativas. Essas categorias visam assegurar que os trabalhadores rurais tenham acesso aos benefícios previdenciários.

Quais são os requisitos de idade e tempo de contribuição para a aposentadoria do trabalhador rural?

Para a aposentadoria rural por idade, os requisitos são: idade mínima de 60 anos para homens e 55 anos para mulheres, além da comprovação de 15 anos de atividade rural. 

A comprovação pode ser feita com documentos como contratos de arrendamento, declarações de sindicatos, notas fiscais de venda da produção, entre outros. Esse tipo de aposentadoria não exige contribuições diretas ao INSS, desde que o tempo de serviço rural seja devidamente comprovado.

A aposentadoria por tempo de contribuição requer 35 anos de contribuição para homens e 30 anos para mulheres, podendo incluir períodos tanto de trabalho rural quanto urbano. 

A aposentadoria híbrida também exige a mesma quantidade de anos de contribuição, mas permite a combinação de períodos urbanos e rurais para alcançar o tempo necessário. 

Os trabalhadores devem apresentar documentação que comprove esses períodos, como carteira de trabalho, registros de contribuição e certidões emitidas por sindicatos ou cooperativas.

Como dar entrada em um processo de aposentadoria sendo trabalhador rural?

Para dar entrada no processo de aposentadoria rural, o trabalhador deve reunir todos os documentos que comprovem sua atividade rural e o tempo de serviço, como contratos de arrendamento, declarações de sindicatos, notas fiscais de venda de produção e registros em cooperativas. 

Com esses documentos, o trabalhador deve acessar o site ou aplicativo Meu INSS para realizar o agendamento do atendimento ou protocolar o pedido de aposentadoria online.

No portal Meu INSS, o trabalhador deve preencher o requerimento e anexar a documentação comprobatória. Após o envio, o INSS avaliará a documentação e poderá solicitar informações adicionais, se necessário. 

É importante acompanhar o status do pedido pelo portal ou pelo telefone 135. Se aprovado, o trabalhador começará a receber o benefício mensalmente. Caso haja necessidade de recurso, é possível contestar a decisão e apresentar novos documentos para revisão do pedido.

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Melissa Rocha

Sou Melissa, redatora do Guia do Benefício, onde escrevo artigos informativos e esclarecedores sobre benefícios sociais e direitos dos cidadãos. Tenho uma paixão por comunicação clara e acessível, e meu objetivo é ajudar os leitores a entenderem e acessarem os programas sociais disponíveis.

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