Alô, trabalhador! Governo libera NOVIDADE para todos brasileiros com carteira assinada
A tecnologia vem transformando diversos aspectos da vida cotidiana e, no âmbito trabalhista, a digitalização não poderia ficar de fora. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Digital é um dos maiores avanços nessa área, oferecendo praticidade, segurança e eficiência tanto para trabalhadores quanto para empregadores.
Mesmo que você esteja acostumado com a tradicional carteira de trabalho de papel azul, nunca é tarde para abraçar a inovação! Siga a leitura e descubra todas as vantagens de ter suas informações trabalhistas na palma da mão.
O Que É a Carteira de Trabalho Digital?
A Carteira de Trabalho e Previdência Social Digital é uma versão eletrônica do tradicional documento de papel, que registra a vida laboral dos trabalhadores brasileiros.
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Introduzida oficialmente em 2019, essa ferramenta visa modernizar a forma como as informações trabalhistas são geridas e acessadas. Ela é acessível por meio de um aplicativo disponível para celulares, oferecendo uma alternativa digital ao registro de vínculos empregatícios, contribuições previdenciárias e outros dados relevantes para a vida profissional.
Funções da Carteira de Trabalho Digital
A principal função da CTPS Digital é centralizar e simplificar o acesso a informações laborais, que incluem:
Registro de contratos de trabalho
Todos os contratos de trabalho, alterações de salário e função, bem como desligamentos, são registrados digitalmente.
O trabalhador pode acessar o histórico completo de suas atividades profissionais, desde o primeiro emprego até o atual.
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Contribuições previdenciárias
A CTPS Digital também registra as contribuições feitas ao INSS, facilitando o acompanhamento do tempo de serviço para fins de aposentadoria.
Acesso a benefícios
O documento digital permite que o trabalhador acesse facilmente informações sobre benefícios trabalhistas, como FGTS, seguro-desemprego, entre outros.
Vantagens que há sobre a versão tradicional
A CTPS Digital oferece várias vantagens em comparação à tradicional carteira de papel:
- Praticidade e acessibilidade: O trabalhador pode acessar suas informações trabalhistas a qualquer momento e de qualquer lugar, bastando ter um dispositivo móvel com acesso à internet.
- Redução de burocracia: A emissão e atualização de informações são feitas de forma rápida e eficiente, sem a necessidade de deslocamento a órgãos públicos.
- Segurança: A digitalização dos dados reduz o risco de perda, extravio ou danificação do documento, comuns na versão de papel.
- Sustentabilidade: A adoção do formato digital contribui para a redução do uso de papel, alinhando-se a práticas mais sustentáveis.
- Integração de dados: As informações são integradas a outras bases de dados governamentais, facilitando processos como a solicitação de benefícios da Previdência Social e a comprovação de tempo de serviço.
Como Funciona o Aplicativo da Carteira de Trabalho Digital
O aplicativo da Carteira de Trabalho Digital está disponível para download nas lojas de aplicativos dos sistemas Android e iOS. Para utilizá-lo, o trabalhador deve seguir os seguintes passos:
- Baixe o aplicativo e realize o cadastro utilizando o CPF. É necessário criar uma conta no portal Gov.br, caso ainda não possua;
- Autentique sua identidade, processo que pode ser feito através de perguntas sobre sua vida laboral ou por reconhecimento facial;
- Agora, você pode acessar todas as suas informações trabalhistas, incluindo histórico de empregos, contratos vigentes, contribuições ao INSS e demais dados relevantes;
- Você pode escolher se receberá notificações sobre atualizações em seu histórico profissional e informações sobre benefícios trabalhistas.
A Carteira de Trabalho e Previdência Social Digital representa um passo significativo rumo à modernização das relações trabalhistas no Brasil.
Existem vantagens sobre a versão física
Com vantagens claras sobre a versão de papel, ela facilita a vida dos trabalhadores e empregadores, tornando o acesso e a gestão de informações laborais mais eficientes e seguras.
A partir de que idade é possível ter carteira de trabalho?
A partir dos 14 anos de idade é possível obter a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) no Brasil. No entanto, essa permissão está condicionada ao cumprimento de requisitos específicos estabelecidos pela legislação trabalhista, como a obtenção de autorização judicial, quando necessário, e a observância das normas relacionadas ao trabalho protegido para essa faixa etária, como o trabalho na condição de aprendiz.
A CTPS é um documento essencial para formalizar o vínculo empregatício e garantir os direitos trabalhistas do empregado, como salário mínimo, férias, décimo terceiro salário e previdência social.
