O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), conhecido popularmente como Previdência Social, é a instituição responsável por garantir diversos benefícios aos trabalhadores brasileiros.
Além das aposentadorias e pensões, o INSS oferece uma série de auxílios temporários que, muitas vezes, passam despercebidos pela maioria das pessoas.
Neste artigo, você vai descobrir cinco auxílios que podem ser solicitados junto ao INSS, entender quem tem direito a cada um e como solicitá-los. Vamos lá!
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Benefícios do INSS: uma rede de segurança
Os benefícios oferecidos pelo INSS, chamados de benefícios previdenciários, são essenciais para o bem-estar dos trabalhadores. Eles abrangem uma gama de auxílios financeiros destinados a quem contribuiu para a Previdência Social. Entre os principais auxílios estão o auxílio-doença e o auxílio-acidente.
O auxílio-doença é destinado ao trabalhador que necessita se afastar do trabalho por mais de 15 dias consecutivos devido a problemas de saúde.
Para ter direito a esse benefício, é fundamental estar com as contribuições ao INSS em dia ou estar no período de graça (quando o trabalhador parou de contribuir, mas ainda está segurado). A carência mínima é de 12 meses de contribuição antes da incapacidade, exceto em casos de acidentes de trabalho ou doenças graves.
Já o auxílio-acidente é um benefício indenizatório pago quando o trabalhador sofre um acidente que deixa sequelas permanentes, reduzindo sua capacidade de trabalho. Este auxílio pode ser acumulado com outros benefícios previdenciários, proporcionando uma segurança extra ao trabalhador acidentado.
Classificação dos benefícios do INSS
Os benefícios do INSS são organizados em espécies para facilitar sua administração e identificação. Cada espécie possui um código específico que ajuda a classificar os diferentes tipos de benefícios oferecidos.
Por exemplo, a aposentadoria por idade tem subcategorias como aposentadoria por idade do trabalhador rural e aposentadoria por idade compulsória.
Entre os principais grupos de benefícios, temos a aposentadoria por idade, destinada aos trabalhadores que atingem a idade mínima exigida e cumprem o tempo de carência e contribuição necessários; a aposentadoria por invalidez, para aqueles que ficam impossibilitados de trabalhar devido a condições de saúde permanentes; e os auxílios, como auxílio-doença e auxílio-acidente.
Além disso, há os benefícios assistenciais, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC), voltado para idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade.
Benefícios consignáveis: uma opção de crédito
Os benefícios consignáveis do INSS são aqueles que permitem a contratação de empréstimos consignados, cujo pagamento é descontado diretamente da renda do beneficiário. Esses empréstimos oferecem taxas de juros mais baixas e são de fácil aprovação, inclusive para quem está negativado.
Entre os benefícios que permitem essa modalidade de crédito estão a aposentadoria por idade, a aposentadoria por invalidez, a aposentadoria por tempo de contribuição, a pensão por morte e o Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Entendendo os auxílios do INSS
Além dos benefícios mencionados, o INSS oferece outros auxílios importantes, como o auxílio-inclusão e o auxílio-reclusão. O auxílio-inclusão é voltado para pessoas com deficiência que desejam ingressar no mercado de trabalho, funcionando como um incentivo financeiro. Para receber esse auxílio, é necessário ser beneficiário do BPC e conseguir um emprego com remuneração máxima de dois salários mínimos.
O auxílio-reclusão, por sua vez, é pago aos dependentes de segurados de baixa renda que estão cumprindo pena de reclusão. Para que a família do segurado receba esse benefício, ele deve ter contribuído nos últimos 24 meses antes da prisão e ser considerado de baixa renda.
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